まだ、本当の価値を
生んでいないかもしれせん。
ですが、本当に足りていないのは「現場を知る人の知見」です。
売り場を知り、数字をつくり、 人を育ててきたあなたの経験に、
いま、確かなニーズが生まれています。
✓ 受講から7ヶ月で 受注600万円を達成!
✓ 提案の幅が広がり 前年比120%以上の売上成長を実現
✓ 人材育成の経験を活かし コーチング事業で独立・活動開始
※掲載している成果は一例であり、受講後の成果を保証するものではありません。
企業は採用や育成に、 膨大なコストと時間をかけています。
それでも、
・売上が安定しない
・育成が仕組み化されない
・結局、現場任せになる
こうした状態が続いています。
しかし—— 「販売組織」に特化した専門家は、ほとんどいません。
だから今、「売れる人」を育てる人ではなく、
「売れる組織」をつくれる人が求められています。
研修自体は好評をもらえる。
でも、研修が終われば関係も終わる。
組織がその後どう変わったかまではい届けられない。
現場で培った感覚を伝えてきた。
でも、それが本当に正しいのか、
体系化できていない。
店長や現場の課題は見えている。
でも、どう変えるかを提案できていない。
課題を発見するだけでなく、仕組みとして解決できる。企業から長期で頼られる存在へ。
この講座は、
販売指導、店長育成、組織づくりの経験を持つ方が、
自分の力を、より高い価値で提供できる人になるための
実践プログラムです。
研修を通して人を育ててきた。
企業から頼られる存在になってきた。
販売の現場で、長年チームを引っ張ってきた。
でも、組織が本当に変わったとは言い切れない。
これまでのやり方が本当に正しかったのか。
もっと深く関われたはずではないか。
そんな問いを持ち始めたあなたのための講座です。
この5ヵ月で身につけるのは、
販売組織の課題を構造で捉え、
店長育成を通じて組織のスタンスごと変えられる力。
"教える人"から、"組織を変えられる人"へ。
残念ながら、お力になれない方がいます。
・販売未経験の方
・楽な方法で早く結果だけを出したい方
・本気で向き合う覚悟のない方
逆に言えば、
覚悟のある方には全力でお応えします。
受講から7ヶ月で受注600万円を達成。
前年比120%以上を実現しました。
アパレル・ジュエリー業界で、 店長・マネージャー・SVとして、長年現場に立ち続けてきました。 数字をつくり、人を育て、組織をまとめる。 それが当たり前の毎日でした。
一方で、この業界で培ってきた経験や力を、これからどのように活かしていけばよいのか、少しずつ考えるようになっていました。
業界を離れるタイミングで、 「この先、自分は何をしていきたいのか」 「自分の経験を、次の仕事にどうつなげていけばよいのか」改めて整理する必要性を感じていました。
そんな中で出会ったのが、この講座でした。
この講座のビジョニングワークでは、 これまで自分が大切にしてきた価値観や強みを、 言葉として整理することができました。 感覚的には分かっていたことが、 はじめて「説明できる形」になったという感覚です。
また、講座を通じて、 現場で人と向き合い続けてきた経験そのものが、 他者の成長を支援する仕事に直結する力であることにも気づきました。これまでは、 「販売の仕事しかしてこなかった自分にできるのだろうか」 という不安がありましたが、 自分の経験には十分な価値があると、 具体的な言葉と根拠を持って捉え直すことができました。 結果として、 自分の強みや方向性が明確になり、 コーチングという仕事を、実際に始めることができました。
現在は、 お客様の思いや課題を整理し、 前に進むためのサポートを行っています。
これまでの経験が、そのまま仕事の土台になっていると実感しています。
もし、これまでのキャリアに誇りはあるものの、「この先どう進めばよいのか」 「自分の強みをどう活かせばよいのか」と考えている方がいらっしゃるのであれば、 一度この講座で、自分自身の棚卸しと整理をしてみる価値は十分にあると思います。
大手信販会社で法人営業やトレーナーとして活躍後、24歳でアパレル業界へ転身。時給850円からのスタートながら、販売の世界に魅了され、店長としてフロア歴代最高売上を記録。
その後、マネージャーとして率いたブランドは伸長率No.1を達成し社内表彰を受賞。 33歳での独立後は、アパレルから高速道路SAまで1000店舗を超える店舗支援実績を重ね、支援先の多くで売上1.5倍以上を実現。10年以上にわたり、年間売上8桁を継続的に達成。
現在は、"売り場に新たな文化をつくり変革をもたらす"、"人と組織の変わりたいを後押しする"、をモットーに、販売職からの飛躍を目指す方々へ向けた支援プログラムを2025年より展開。自身の経験とノウハウを活かし、次のキャリアステージを目指す方々の成長を支援していく。
これまでの支援実績は、新人からマネージャーまでの階層別研修、VMD改革による売上改善、店舗運営システムの構築など多岐にわたる。特に人材育成では、10年以上の継続支援により、数多くの販売職の方々のキャリアステップを実現。