まだ、本当の価値を
生んでいないかもしれせん。
ですが、本当に足りていないのは「現場を知る人の知見」です。
売り場を知り、数字をつくり、 人を育ててきたあなたの経験に、
いま、確かなニーズが生まれています。
コンサルティング市場は、いまも拡大を続けています。
年率10%超で成長する分野もあるほどです。
しかし──
「販売組織」に特化した専門家は、ほとんどいません。
企業は採用や育成に、1人あたり80万〜100万円ものコストをかけています。
それでも、
・売上が安定しない
・育成が仕組み化されない
・結局、現場任せになる
人材育成体制が「現場任せ・未整備」の企業は約6割。
解決できる専門家が、圧倒的に不足しているのです。
新人がつまずくポイントを知っている。
育成がうまくいかない理由を、現場目線で語れる。
組織が回らなくなる瞬間を知っている。
店長が疲弊する構造も、エリアが乱れる理由も、体験してきた。
自分が入れば売上は上がる。
数字を“つくる側”として成果を出してきた。
感覚や経験をもとに、 後輩に指導し、
一定の成果は出すことができてきた。
売場の違和感や組織の課題を
直感的に察知してきた。
課題に気づく人から、 意思決定に関わる人へ。
打ち手を設計し、 実行までマネジメントできる人へ。
今の仕事に限界を感じている人のための講座ではありません。
すでに成果を出してきた人が、
次のステージに進むための実践プログラムです。
販売で結果を出してきた。
人を育ててきた。
数字を動かしてきた。
それでも──
自分の力が「属人的」だと感じている人へ。
この半年で身につけるのは、
再現できる売上設計力と、組織を動かす構造思考。
“売れる人”から、
“売れる組織をつくる人”へ。
外部コンサルとして独立する道も、
社内で戦略ポジションを担う道も選べる。
大手信販会社で法人営業やトレーナーとして活躍後、24歳でアパレル業界へ転身。時給850円からのスタートながら、販売の世界に魅了され、店長としてフロア歴代最高売上を記録。
その後、マネージャーとして率いたブランドは伸長率No.1を達成し社内表彰を受賞。 33歳での独立後は、アパレルから高速道路SAまで1000店舗を超える店舗支援実績を重ね、支援先の多くで売上1.5倍以上を実現。10年以上にわたり、年間売上8桁を継続的に達成。
現在は、"売り場に新たな文化をつくり変革をもたらす"、"人と組織の変わりたいを後押しする"、をモットーに、販売職からの飛躍を目指す方々へ向けた支援プログラムを2025年より展開。自身の経験とノウハウを活かし、次のキャリアステージを目指す方々の成長を支援していく。
これまでの支援実績は、新人からマネージャーまでの階層別研修、VMD改革による売上改善、店舗運営システムの構築など多岐にわたる。特に人材育成では、10年以上の継続支援により、数多くの販売職の方々のキャリアステップを実現。